O PAD – Processo Administrativo Disciplinar – é um dos instrumentos mais sérios na vida de um servidor público.
Ele serve para apurar condutas irregulares e pode resultar em advertência, suspensão e até demissão.
📌 O que pouca gente sabe: mesmo com estabilidade, o servidor tem direito à ampla defesa e contraditório.
⚖️ Na prática, o PAD segue 3 etapas:
1. Instauração (abertura formal do processo).
2. Defesa (o servidor se manifesta).
3. Julgamento (a decisão é tomada).
➡️ De forma simples: o PAD não é uma “punição automática”, mas um processo com garantias fundamentais.
Você conhece alguém que já passou por um PAD?